私たちについて
私たちは、人材派遣・紹介事業に加え、
芸術祭をはじめとする
多様な受託事業も行っています。
さまざまな分野の仕事に携われ、
多角的に「人」と関わることが
できるのがCoaマネジメント。
楽しみながら、新しい扉を開けていきましょう。
経営理念
Coaマネジメントは地域社会を豊かにする
人財創出企業です。
ビジョン
「人材派遣」を進化させ、地域社会の主役へ。
コミットメント
1．人材派遣業の新たな価値を創造します。
2．企業に寄り添うパートナーで有り続けます。
3．地域と共存し持続可能な社会を目指します。
4．働くみんなの幸せを尊重する職場を作ります。
5．常に学び、常に挑戦し成長し続けます。
代表あいさつ
進化を続ける、人材派遣会社。
私たちは、人材派遣・紹介事業を基盤に、
多様な事業の受託へと領域を拡大してきました。
医療事業を担当した後、芸術祭事業を担う。
未経験分野での新規提案を行い、受託する。
福祉に特化した専門性を深め、スペシャリストへ。
新たな顧客を開拓し、求職者にマッチする仕事を創出する。
どれも、Coaマネジメントの仕事です。
「人材派遣会社」の枠を超え、
Coaマネジメントとして
何ができるのかを考え、コミットしていく。
すると、新しい事業が次々と生まれていきました。
幅広い分野の事業に深く携わることができるのは、
当社の強みであり、
面白さでもあると自負しています。
私たちは今、新しい力を必要としています。
あなたの目指す先を見つけ、
共に叶えていきませんか。
職種紹介
営業部
その人に合った働き方で、個性が光る
主に人材派遣・紹介の営業として、クライアントの求める人材と求職者の希望のマッチングから契約後のサポートまで、一貫して担当します。Coaマネジメントでは、医療・福祉の人材派遣・紹介特化、受託事業との兼務、受託事業管理メインなど、個々の希望やスキルに合わせて、業務領域や仕事のやり方はさまざま。自分らしく仕事ができるスタイルを、一緒に見つけていきましょう。
- 人材提案、新規顧客開拓、派遣先管理業務
- 求職者にマッチしたお仕事のご紹介、
契約後のサポート - 法律に基づいた契約管理、契約手続き
- 各種書類作成（見積書、契約書、派遣管理書類など）
- 受託事業の計画、実施、管理
管理部
多くの人とさまざまな事業を支える要
Coaマネジメントから派遣されて働くスタッフさんの給与計算、支払い等の経理処理、社会保険手続き、法務管理、社内システム・セキュリティ管理など、それぞれ担当を持って仕事を進めています。未経験からでも、個人のペースに合わせ、段階的に業務を覚えていくことができます。特に、労務管理や経理業務を幅広く担うため、人事労務、経理のスペシャリストを目指せます。
- 経理業務（請求書作成、各種支払い、入出金管理など）
- 人事労務業務
（社会保険手続き、給与計算、契約管理など） - 社内システム、セキュリティ管理
- 法務管理
（雇用契約書や各書類の作成、司法書士との調整など） - 総務業務（社内備品管理、来客対応など）
事業・活動紹介
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Tシャツプリント業務
求職者のご希望に寄り添い、医療・福祉から製造業、事務職、イベント運営など、幅広いお仕事をご紹介しています。個々のスキルやライフスタイルによって、多様化する働き方。Coaマネジメントでは一人ひとりのニーズにお応えし、その人「らしく」働くためのお仕事や環境をご提案しています。
イベント案内業務
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競艇事業
これまで培ってきた実績やノウハウ、信頼関係を基に、国や自治体、観光協会、企業からプロジェクト単位で事業を受託しています。地域の頼れるパートナーとして、コールセンターを含めた窓口業務や事務作業、競艇事業運営、離島の観光案内など、幅広い事業をお任せいただいています。
コールセンター運営事業
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瀬戸内国際芸術祭運営管理事業
複数会場で数か月開催される大型芸術祭の運営管理として、2016年より複数の実績を重ねています。芸術祭は、人員配置や動線の検討、スタッフさんの確保・管理、マニュアル作成や研修実施、安全管理など、多岐に渡る内容を調整し、多くの人と協力して運営していきます。
瀬戸内国際芸術祭運営管理事業
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子育てクラス実施風景
地域のお困りごとを解決する取り組みや、「人が育つ」ことに関する事業にも注力しています。商品にできない野菜を地域に循環する「お野菜プロジェクト」、子育ての悩みを解決するためのワークショップ、子ども主体のフットサル大会「4v4」の開催・運営などを通して、地域と共に歩み続けてまいります。
お野菜プロジェクト実施風景
社員の声
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管理部 近石 幸恒
2021年中途入社自分に合う仕事で、力を発揮
27歳の時に、知人の紹介をきっかけに入社しました。パーテーションのない一つのフロアに全員が集まり、それぞれの顔が見える環境で働いています。みなさん優しいですし、年齢や役職に関係なく話しやすい方ばかり。コミュニケーションが取りやすく、仕事もしやすいです。
私の業務は、Coaマネジメントから派遣されて働くスタッフさんの給与計算等の経理事務、社会保険等の手続き、各データ入力・ファイリング、マニュアルなどの資料作成、来客・電話応対などです。未経験の業務でしたが、わからないことがあればすぐ先輩に聞ける環境で、教わりながら仕事を覚えました。
毎月100人以上の給与計算をするため月初は忙しくなるものの、繁忙期でも残業はほとんどありません。給与計算は、スタッフさんや派遣先にも影響する重要な業務。スピード感と正確性が求められるため、複眼でのチェック体制をチームで整えています。
細かいことをコツコツと進めるのが好きなので、この仕事は自分にぴったりですね。私のように、それぞれが自分に合った業務で力を発揮していると思います。
目の前の仕事のその先を考える面白さ
周りを支えるバックオフィスとして大事にしているのは、自分の仕事が誰のどんな業務に関連しているのかや、取引先について理解すること。Coaマネジメントに入社してから、業務をただこなすのではなく、どうしたらより良い形になるのかを多角的に考えるようになりました。自ずと優先順位やアウトプットも変わっていきますし、仕事が面白くなっていきますね。
また、Coaマネジメントでは仕事を通して誰かに喜んでもらえる実感があります。業務マニュアル作成時には、「早く作ってくれてありがとう」「見やすくてわかりやすい」と声を掛けてもらうことがよくありました。自分の仕事が評価され、役に立てるのはやはりうれしいです。大変な時期をチームで乗り越え、自信に
瀬戸内国際芸術祭の時期はスタッフさんが大幅に増えるため、一番大変でした。一人の人が働くにあたり、さまざまな手続きや情報管理、給与計算などが発生しますし、雇用条件によってその内容も変わってきます。膨大で複雑化する業務を前に、新システムの導入や業務の最適化、チェック体制の強化によって業務の正確性向上、効率化を進めました。大変ではありましたが、一度チームで難局を乗り越えたことは、自信につながっています。そして、瀬戸内国際芸術祭の成功を下支えできた喜びもありました。
会社と共に、成長していく自分でいたい
Coaマネジメントでは幅広い事業を通して知見が広がり、たくさんの方のお役に立てているやりがいを感じられます。普段は事務所にいますが、芸術祭のような大きなイベントでは、物資の搬入や現地での業務を手伝うこともあり、それもいい経験になりましたね。
風通しのいい社風で、新しいことに進んで取り組んでいくことができるので、会社と共に成長していく自分を楽しみにしています。
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営業本部 三笠 康平
2022年中途入社違う領域の仕事を両立する充足感
もともと、別の人材派遣会社で営業として働いていました。仕事の幅をもっと広げて成長したいと考え、多様な受託事業に注力し、業界の先をキャッチしているCoaマネジメントに魅力を感じて転職しました。入社後は派遣事業に加えて受託事業も担当し、これまでにない経験を積めています。
仕事は大きく二つあり、一つは一般派遣の営業担当として、派遣スタッフの管理と新規顧客開拓をしています。新規顧客開拓では、事前リサーチで業務内容、ニーズを想定し、マッチする人材を具体的に提案するようにしています。また、求職中のスタッフさんの希望に沿って営業先を開拓することもあります。営業先にも、スタッフさんにも喜んでいただける提案が叶うとうれしいですね。
もう一つは、芸術祭の運営管理です。今は2024年から始まる「森の芸術祭 晴れの国・岡山」担当として、人員配置や全体の運営検討に加え、採用も進めているところです。芸術祭が始まれば、現地に滞在してスタッフさんをまとめていきます。二つの業務を平行して進めるため大変な部分もありますが、その分やりがいを感じています。
大規模な芸術祭運営を担う、貴重な経験
これまで一番大変だった仕事は、芸術祭の運営管理です。イベント運営の経験がなく、一から仕事を覚え、毎日会場を回って全体を管理するのは大変でしたが、Coaマネジメントには長年のノウハウがあり、経験者もいるので心強かったです。年単位をかけての準備や多くの人の力によって実現する芸術祭。運営として携わることができる機会はとても貴重ですし、この仕事を経験すれば、どんなイベントでもやっていけると思います。
別々の事業経験が、プラスに作用し合う
芸術祭ではアート作品を扱うため、少しの不具合や状況の変化に敏感に気づく必要があります。少しでも本来の状態と違うのであれば、作家さんの思いや作品が守られているとはいえません。アート作品を扱うプロではありませんが、現場の担当として、作品を守ってもいると自負しています。
現場では、私よりもスタッフさんの方が来場者の要望をダイレクトに聞いているので、その声を実行委員や自治体にお届けし、今後の改善に取り入れるようにしています。芸術祭は数か月続き、数年後にも開催されるもの。来場者に満足していただき、また来たいと思っていただける会場づくりに努めています。
こういった視点は派遣事業の仕事だけではなかなか得られなかったと思いますし、派遣事業でさまざまな人と関わってきた経験が芸術祭の業務に活かされてもいます。それぞれの経験が、プラスに働いていますね。挑戦が当たり前になる会社で、やりたいことを
Coaマネジメントは派遣事業の会社ですが、それだけではありません。芸術祭の運営にはじまり、イベント企画、サッカー大会の開催など、多様な事業があり、やりたい仕事に挑戦することができます。自分一人ではなく、営業全員で考えて提案し合える関係性があるので、仕事そのものが面白いです。いろんな仕事に挑戦したい人、お待ちしています
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営業本部 次長 細谷 邦子
2016年中途入社専門性と交渉力で、お仕事をマッチング
看護助手を経て、前職でも9年ほど医療・福祉の人材派遣の営業として働いていました。代表の中塚から医療・福祉に特化した人材紹介事業を立ち上げたいと声を掛けていただいて、事業立ち上げにチャレンジしたいとCoaマネジメントに転職しました。
私は医療・福祉に関する人材紹介の営業としてプレイヤーであり、管理職としてチームをまとめてもいます。
営業としては、求職者の希望に合わせたお仕事の紹介、福祉施設・医療法人への営業や人材紹介、マッチング後の職場見学同行、契約、就業後のサポートと一貫して担当します。求職者の希望条件に合わせて、業務時間などの条件を紹介先のクライアントに交渉し、調整することもあります。
管理職としては、他の営業担当のサポート、医療・福祉の業界経験を活かした人材育成を担当し、普段から話しやすい雰囲気づくりを心がけています。
信頼関係を築いていける喜びとやりがい
この仕事の面白さは、なによりもいろんな方と出会えること。お仕事を紹介するとなると、その方の生活や人生に踏み込んで関わっていきますし、契約からも長いお付き合いがあり、信頼関係を築いていける喜びがあります。
やりがいを感じるのは、トラブルを円満に解決したときでしょうか。何かあれば必ずお会いして双方の話をじっくりヒアリングし、ニュートラルな視点で解決を目指します。契約成立の先、その方が契約満了まで楽しく働けるようにケアしていくのも私の役目。Coaマネジメントを介して働くスタッフさんからの気軽な相談や「話を聞いてほしい」というご連絡もよくあります。信頼にお応えしていきたいですね。
困難は引き出しが増えるチャンス
Coaマネジメントに入社してから、「これがすごく大変だった」ということはなかなか思いつかないんです。というのは、トラブルなどがあった際は咄嗟に「どうしよう」とはなりますが、すぐにどう解決するのかを考えよう、困難を楽しもうと切り替えてしまうんですね。人と人が関わっていく仕事なので、そういった発想が大事だとも思っています。何かあってもそれが経験となり、自分の引き出しが増えるチャンスと捉えています。
「やりたい」を見つけ、実現できる場所
会社は自由度が高く、営業でも私のように専門性を深めていく人、いろんな事業に挑戦する人とさまざまです。時短勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方にも柔軟で、小さなお子さんに何かあった際も快く送り出す雰囲気ですね。早退や休暇取得もしやすく、仕事と家庭・プライベートの両立が叶います。
まだやりたいことがないという人も、Coaマネジメントで幅広い事業に携わるうちに、きっと「これだ！」というものを見つけられます。最近だと、瀬戸内国際芸術祭をきっかけに瀬戸内の島にほれ込んだスタッフが、数年かけて関係者と信頼関係を構築し、島での受託事業が新たに決まりました。私たちがしっかりサポートをしますので、ぜひやりたいことを見つけて挑戦してください。詳しく見るCLOSE -
徳島支店 撫養 智可
2020年中途入社（契約社員）人間関係で悩むことのない、心地いい職場
大学卒業後、留学資金を貯めるために一年限定でアルバイトをしたのがCoaマネジメントでした。その後、コロナ禍により留学が難しくなったタイミングで、契約社員へ。新型コロナウイルスが落ち着いたら留学したいと考えていたため、契約社員という形態は私にぴったりでした。
Coaマネジメントは、優しい方ばかりで人間関係の悩みとは無縁。何の知識もなかった私にもわかるよう噛み砕いて丁寧に教えてくれて、「これくらいわかるだろう」ではなく、最後まできっちり教えてくれる安心感があったのを覚えています。
「あなただから」と言ってくださるお客様
私はインターネット回線商品の店頭販売を担当しています。家電量販店でのご案内から契約、販促ツールの作成、さまざまなお客様に興味を持っていただくためのイベント企画・運営を行っています。お客様は別の目的で店舗に来ている方がほとんどなので、ご契約いただけるのはうれしいですし、自信に繋がります。また、「あなたの提案のおかげでいい契約ができたから」と他の方をご紹介くださるお客様もいて、胸がいっぱいになりました。とても印象に残っていて、今でも原動力になっています。
4年目の今、サブリーダーとして他の販売スタッフのサポートも担うようになりました。スタッフからの要望を形にしたり、勉強会を開催したりと、契約獲得に向けてチームで考えています。社内外に協力し合える仲間がいる
この仕事は、人と関わりながら目標達成に向けて同じ方向を見て、チームで動いていく醍醐味があります。家電量販店の方と毎日顔を合わせて話す中で、協力の提案やニーズのありそうなお客様の紹介をいただくこともあるんですよ。
数字を求められる仕事ではありますが、達成に向けてサポートし合う関係があるので、辛いと思ったことはありません。「難しい時はあるから、今月は無理せず来月がんばろう」といった一言で心って軽くなるんですよね。やれるだけ頑張って、難しい分は来月補填できるようにしようと切り替えられています。私もサブリーダーとして、そんな声を掛けられるようになりたいです。視座が一つ上がり、見えるものが変わった
上司は「これくらい斬新でもいいよ」、「思い付きでもいいよ」と発言しやすくなるように聞いてくれ、慎重派の私も「とりあえず言ってみる」ができるようになりました。提案したくなる環境だから、自分の気持ちを大事に仕事ができていて、毎日が楽しいです。
これまでは自分の店舗のことだけを考えていましたが、サブリーダーになってから視野が広がりました。他店舗を含めた全体の目標達成や、スタッフが契約しやすいと感じてもらえる体制づくりを意識しています。役割が変わったことで、自分の足らないところが見えてくるようになりました。自分へのもどかしさはありますが、成長のチャンスだと前向きにとらえ、これから挑戦・失敗を繰り返していこうと思います。こう考えられるのは、挑戦を応援するCoaマネジメントの社風のおかげですね。
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会社概要
- 会社名
- 株式会社Coaマネジメント
- 本社
- 〒761-8053
香川県高松市西ハゼ町276-1
TEL.087-867-1178 FAX.087-867-1179 - 徳島支店
- 〒771-1220
徳島県板野郡藍住町東中富字龍池傍示52-6
TEL.088-635-9595 FAX.088-635-0326 - 代表者
- 代表取締役 中塚 雄介
- 創業
- 2013年（平成25年）3月1日
- 設立
- 2012年（平成24年）12月6日
- 資本金
- 10,000,000円
■ 許可・認定
2013年(平成25年)3月1日
一般労働者派遣事業許可［許可番号:派37-300097］
2013年(平成25年)3月1日
有料職業紹介事業許可［許可番号:37-ユ-300090］
2021年(令和3年)5月31日
女性活躍推進企業認定 えるぼし★★★(三ツ星)
2021年(令和3年)12月21日
プライバシーマーク 第17004245(02)号
2023年(令和5年)3月1日
かがわ地方創生SDGs登録
2023年(令和5年)12月29日
ISO/IEC 27001：2022(認証番号：GIJP-1207-IC)
■ 業務内容
●一般派遣事業 ●紹介派遣事業 ●有料職業紹介
●販売代理店事業 ●研修事業 ●セールスプロモーション
●アウトソーシング
Q&A
- 営業や業界経験が無くても大丈夫ですか？
未経験からのメンバーも多いので、安心してください。入社後に研修を行いますし、適宜先輩従業員から学べます。
- 従業員は何人ですか？
従業員は現在34名です。内訳としては、正社員11名（男性6名、女性5名）、契約社員23名のメンバーが働いています。
- 服装は決まっているのでしょうか？
営業担当はスーツを基本として、カジュアルオフィスも可能です。内勤の方は特に指定はございませんので、お好きな服装で仕事ができます。
- 通勤は自家用車になりますか？
営業担当者には、基本的に社用車を貸与いたします。内勤の方は自家用車での通勤となります。
- どのような福利厚生がありますか？
各種資格取得の補助があり、業務に関する資格であれば、勉強用の参考書購入や試験費用などを会社が全額負担いたします。資格取得を通してスキルアップしている従業員も多いので、ぜひご活用ください。
採用情報
新卒採用は「営業部」のみの募集となります。
《新卒採用》 営業部
- 業務内容
- 人材マネジメント（営業促進、販売促進）
- 人材活用の提案業務、イベントなどの
運営管理、お仕事を希望する方を
集客する業務。 - 稼働するスタッフの勤務管理、
書類作成業務など全業務にかかわって
いただきます。
- 人材活用の提案業務、イベントなどの
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- 新卒
- 2026年3月末までに国内外の四年制大学
卒業見込、または大学院修了見込の方 - 全学部・全学科対象
- 入社日は2026年4月
- 2026年3月末までに国内外の四年制大学
- 採用人数
- 若干名
- 給与
- 230,000円
- 基本給180,000円＋固定残業代50,000円
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 昇給賞与
- あり 年2回
- 休日
- 土曜日、日曜日、祝日 年間123日
- 福利厚生
- 社用車貸与、社用携帯貸与、
ノートパソコン貸与、資格取得支援制度 - 就業場所
- 事業所所在地に同じ
《中途採用》 営業部
- 業務内容
- 人材マネジメント（営業促進、販売促進）
- 人材活用の提案業務、イベントなどの
運営管理、お仕事を希望する方を
集客する業務。 - 稼働するスタッフの勤務管理、
書類作成業務など全業務にかかわって
いただきます。
- 人材活用の提案業務、イベントなどの
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- 不問
- 採用人数
- 若干名
- 給与
- 230,000～250,000円
- 基本給180,000円＋
固定残業代50,000〜70,000円
- 基本給180,000円＋
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 昇給賞与
- あり 年2回
- 休日
- 土曜日、日曜日、祝日 年間123日
- 福利厚生
- 社用車貸与、社用携帯貸与、
ノートパソコン貸与、資格取得支援制度 - 就業場所
- 事業所所在地に同じ
《中途採用》 管理部
- 業務内容
- 一般事務及び経理事務
- 電話応対、お客様対応、給与計算、各種社会保険の手続き、請求書の作成、その他付随する業務
まずは、先輩のサポート業務からなので安心してお仕事がスタートできます。
- 電話応対、お客様対応、給与計算、各種社会保険の手続き、請求書の作成、その他付随する業務
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- 中途採用
- 採用人数
- 1名
- 給与
- 200,000円
- 基本給180,000円＋固定残業代20,000円
- 交通費は当社規定により支給
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 昇給賞与
- あり 年2回
- 休日
- 土曜日、日曜日、祝日 年間123日
- 福利厚生
- 資格取得支援制度
- 就業場所
- 事業所所在地に同じ
採用までの流れ
■ 新卒
■ 中途採用
